Experiência Profissional

Uma década decodificando o comportamento humano na vanguarda da formação profissional.

Carreira

Vanguarda da Formação Profissional (SENAI) | 10 anos

Atuação estratégica por mais de uma década no 'chão de fábrica' da educação profissional. Responsável pela formação e aculturamento de mais de 1.000 jovens talentos para a indústria e o mercado de trabalho. Foi neste laboratório real que decodifiquei as lacunas comportamentais e a crise de sentido que hoje geram o faturamento e o desengajamento nas grandes organizações.

Consultoria e Treinamento Comportamental |

Stephanie Chiacchio Consultoria

Desenvolvimento e aplicação da Metodologia de Liderança com Sentido e Arquitetura de Ambientes Suficientemente Bons (ASB). Intervenção cirúrgica em lideranças de alto padrão para restauração da autoridade e engajamento de equipes multigeracionais. Parceira estratégica e coautora em projetos de desenvolvimento humano.

Atuação na intersecção entre a gestão clássica e as novas dinâmicas geracionais, traduzindo a teoria de Clássica para a realidade prática das novas forças de trabalho.

Formação e Expertise

A união entre o rigor acadêmico e a profundidade da Psicanálise aplicada à Gestão

1. Psicanálise e Comportamento Humano

• Psicanálise e Psicopedagogia: Especialização focada na compreensão dos processos de aprendizagem e nas dinâmicas do inconsciente que regem o comportamento individual e coletivo.

• Logoterapia (Análise Existencial): Aplicação dos conceitos de Viktor Frankl para a restauração do sentido no trabalho e o combate ao vácuo existencial nas organizações.

• Neurociência Aplicada: Estudo das bases biológicas do comportamento e da tomada de decisão, fundamentais para o ajuste de autoridade da liderança.

2. Gestão e Governança de Pessoas

• Parceria Estratégica com o Instituto de Educação: Imersão na gestão clássica e coautoria em projetos que traduzem a teoria administrativa para a realidade das novas forças de trabalho.

• Especialista em Dinâmicas Geracionais: Expertise desenvolvida em 10 anos de campo, focada na integração e retenção de talentos da Geração Z e na sucessão de lideranças.

3. Metodologia Própria

• Arquitetura de Ambientes Suficientemente Bons (ASB): Adaptação dos conceitos de Donald Winnicott para o ambiente corporativo, criando espaços de segurança psicológica e alta performance.

• Liderança com Sentido: Protocolo de intervenção comportamental para líderes que buscam exercer autoridade sem autoritarismo.